2023年度职称评审已落下帷幕，公司取得重大进步。为使公司能够在2024年再创佳绩，公司于12月26日下午组织学院将在明年和后年即将进行职称评审的教师开展了职称评审摸底会议，本次会议由解毅副经理主持。

会议上，解毅副经理首先解读了当前学校职称评审文件，并对各位参加职称评审的教师所欠缺的条件进行了总结和分析，认为公司即将参评的教师所欠缺的条件主要在于项目入账经费、辅导员经历以及其他应备条件等，想要在明年取得进一步突破仍需努力。随后，张仲伍经理强调了职称提升能够为个人和学院所带来的益处，鼓励各位教师重视职称提升，并细致分析了每一位教师的欠缺条件，提出相应解决方案。首先是提前规划，张经理希望每一位教师都能提前认真了解学校职称评审条件，根据自身欠缺尽早做好规划，早日弥补不足；其次是加强合作，参与评审的老师不仅有竞争关系，同时也要互相帮助，通力合作，为公司职称评审再创新高提供助力。最后，刘彦宏书记对会议进行了总结，并希望各位参评教师能够积极主动投入到职称评审的工作中，相信在个人和学院共同配合和努力下，公司明年职称评审定能再创新高。