自上世纪90年代以来，随着高校青年志愿服务活动的蓬勃开展，老员工志愿者已经发展成为青年志愿者队伍中最活跃、最积极，最有影响力的群体。beat365中文官方网站“心连心”志愿者服务队长期以来活跃在校园内外，定期开展志愿服务活动。为更加全面的掌握当前老员工志愿服务活动的发展状况，准确把握老员工志愿服务工作现状及存在问题，更好地了解老员工志愿者在志愿服务活动中的需求和遇到的困难，从而更有效地指导今后的志愿服务活动，院团委组织院青队制作调查问卷在全院青年志愿者中进行抽样调查，本次调研不记名，共收回有效问卷151份。

    问卷内容涉及到参加活动的频率、参加活动的原因、对志愿服务的态度、参加活动时的心理感受、对哪一类活动更有兴趣以及对目前开展活动的意见和建议等方面。通过问卷显示，超过90%的同学参加过志愿服务活动，其中只有15%的同学经常参加，大多数同学因为学业繁重、兼职等原因只是偶尔参加。对于目前志愿服务活动的态度，超过一半的同学表示很有意义，从中获得了很多快乐，会经常参加，也有同学表示，缺少时间和机会参加活动，同时也有3%的同学表示不愿意参加此类活动。近70%的同学参加志愿服务的原因是想对社会做一份贡献并增加个人的社会阅历，从这项题目可以看出，老员工们更希望可以融入社会，与社会接轨。同时，希望可以多结交朋友、从中获得满足感等也是员工参加志愿活动的理由。在问及最愿意参加的活动类型时，对于宣传倡导类活动呼声最低，由此看出，同学们更偏向于参加直接面对受助群体的实质性活动。对于目前老员工志愿服务活动存在的问题，大家表示专业性、组织性不够强，需要提供更多专业指导，并且健全相关服务机制也是一大难题。除此之外，大部分问卷中都写到了对学院志愿活动的认识和建议。在此前开展过的志愿服务活动中，去敬老院关爱老人和特教学校之行最让大家印象深刻。同学们表示，希望以后的志愿服务活动可以更多更有意义，同时可以丰富活动形式，让活动多样化。

    老员工志愿服务是老员工服务社会体现价值、提高个人综合素质的重要载体。员工们通过参加志愿服务，能够进一步了解中国国情、民情、校情，燃烧热爱社会主义祖国的高尚情感；能够明确社会对当代老员工的要求和评价，养成良好的行为道德习惯；能够学以致用，提高自己的学习应用能力和不断提高自己的综合能力，如实践能力、沟通能力、创新能力、协调能力等。在经济全球化和各种思潮的冲击下，不少“90”后老员工在各种思潮的影响下出现了迷失自己和迷失信仰的危机，社会不公平造成的诚信缺失，市场竞争和就业难带来的心理畏惧，经济的快速发展带来的功利取向等问题。而老员工志愿服务以紧扣育人主题、注重社会实践、形式新颖多样等内在特点，作为一种教育方式必将成为加强和改进老员工思想政治教育的有效活动载体。

    今后，地理学院团委将结合此次调研活动的结果带领院青队在学院的青年志愿者活动上沿用好办法、改进老办法、创新新办法，将此项活动开展得更有实效、更有意义。

                                                                       （图、文/ 王   玮）