为了进一步增强公司全体教职工的思想修养和服务意识，转变工作作风，强化管理效能，提高工作效率，促进各项工作的顺利完成，根据学校的相关要求，特制定本实施意见。

一、加强教职工工作作风建设的重要意义

加强全院教职工工作作风建设，是“两学一做”常态化制度化建设的需要，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强思想政治建设，全面提高管理和服务人员素质的需要；也是进一步落实党的路线、方针、政策及学校和学院的各项规定，强化职能，科学管理，优质服务，提高效率，完成学院的各项工作任务的保证。

二、教职工工作作风建设的指导思想和基本目标

指导思想是：

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕学院中心任务和工作实际，切实抓好以思想作风、学风和师德师风、工作作风为重点的作风建设，努力提高教职工的整体素质，提高工作管理水平，提高为学院工作、为基层和师生员工服务的效率和质量，树立“务实、高效、廉洁、文明”的良好形象。

基本目标是：

爱岗敬业，不断增强使命感和责任感；努力学习，不断提高自己的政治、业务素质；开拓创新，不断提高管理水平和工作效率；热情服务，努力为基层和师生员工办实事；勤政廉洁，塑造管理和服务人员的良好形象。

三、教职工工作作风建设的主要内容

1.坚定信念，忠诚党的教育事业。

要坚定中国特色社会主义的理想信念，在大是大非面前旗帜鲜明，与党中央保持高度一致；坚持党的基本路线和教育方针，保持清醒的政治鉴别力和敏锐性，抵制资产阶级、封建主义腐朽思想和生活方式的侵蚀；忠诚党的教育事业，热爱教育工作和党政管理工作，爱岗敬业，多做贡献。

2.转变观念，服务全院师生员工。

要牢固树立为学院中心工作服务、为师生服务的观念，扎扎实实地解决师生员工关心的各种问题；杜绝“脸难看、事难办、不耐烦”的现象，减少工作环节，简化办事程序，改进服务态度，提高服务质量；经常深入调查研究，密切联系师生，主动为师生员工排忧解难。

3.开拓进取，创新思维和工作方式。

面对新形势和新任务，要克服因循守旧、不思进取、安于现状、不作为慢作为的思想，锐意改革，大胆创新，加快发展；在具体工作中要不断研究新情况，解决新问题，创造新机制，探索新思路，开拓新局面，做出新成绩。

4.强化责任，不断提高工作效率。

要服从工作需要，恪尽职守，勇挑重担，创造性地开展工作；加强工作的规范化、制度化和科学化，增加工作的透明度，自觉接受师生员工的监督；发扬求真务实的作风，真抓实干，迅速高效地处理公务，克服官僚主义和形式主义；积极利用现代通讯和技术手段开展工作，加快办公自动化步伐。

5.善于学习，提高政治业务水平。

要认真学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论，学习 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神等重要思想，学习党的路线、方针、政策及学院的各项规定，学习科学文化知识，不断提高政治理论素养和业务水平。坚持学习制度，抓好自学，勤于思考，积极参加组织生活、政治学习和中心组学习等教育活动；发扬理论联系实际的学风，紧密结合工作实际和自身实际，学以致用，在创造性地贯彻上级和学院方针、政策上下功夫。

6.改进会风，提高会议质量。

克服“文山会海”现象，集中精力研究和解决实际问题；能不开的会坚决不开，能合开的会议不单独开，能开短会的坚决不开长会；学院召开的全院性会议，要切实改进会风，提高会议质量。

7.加强团结，提高工作整体合力。

要坚持民主集中制原则，识大体，顾大局，加强部门之间、干群之间和同志之间的团结与协作；勇于开展批评与自我批评，弘扬正气，纠正错误，化解矛盾，消除隔阂，增进团结；对于部门之间交叉的工作，应主动配合，合作完成，防止推诿扯皮。

8.遵纪守法，树立良好工作形象。

要严格执行上级和学院关于党风廉政建设的各项规定，正确行使手中的权力，不得以权谋私；正确处理国家、集体和个人三者关系，个人利益服从整体利益；在学习工作、公务活动、经济活动以及涉外工作中，严格遵守国家和学校的各项规定；全体共产党员尤其领导班子成员，要带头讲学习、讲政治、讲正气，带头自重、自省、自警、自励，带头严格要求、严格管理、严格监督，以身作则，率先垂范，做好表率。

9.遵守纪律，维护正常工作秩序。

不迟到，不早退，不空岗，不漏岗，遵守请销假制度，按照要求积极认真参加学校和上级安排的会议和活动，上班时不做与工作无关的事情。

10.勤政敬业，忠于职守，多做贡献。

要严格履行自身的岗位职责，爱岗敬业，勤奋工作，工作中要比业绩、讲奉献，雷厉风行，令行禁止，不推诿扯皮，不敷衍塞责。

11.深入基层，调查研究。

要注重调查研究，倾听师生意见。换位思考，顾全大局，为领导决策提供第一手资料，把对上级负责与对师生负责统一起来。

四、加强教职工工作作风建设的具体措施

1.进一步健全和完善教职工的岗位职责、学习、工作考勤制度。

2.领导班子要及时听取师生员工对管理与服务工作的意见或建议，并及时将处理结果反馈给本人及有关部门。

3.对教职工工作作风建设情况进行考核。考核结果将作为年终考核的重要内容。对擅离职守、不遵守劳动纪律的人员要及时进行诫勉谈话，提出限期整改和要求；对严重失职渎职、违法乱纪的，将予以严肃查处。

4.实行教职工作风建设责任制。各系、各科室主要负责人为本单位作风建设第一责任人。对在工作中失职渎职、违法乱纪以及群众意见较大的人员，除了按照有关规定严肃处理外，还要按照党风廉政建设责任制的要求，追究有关领导人的责任。